Молодая, активно развивающаяся компания с высокой степенью автоматизации процессов (CRM, ERP и HRM системы), которая занимается аутсорсингом линейного персонала для крупных производств, распределительных центров, складов, заводов и фабрик.

На производствах всегда есть высокий спрос на линейный персонал и отделы кадров зачастую не справляются с подбором и прибегают к помощи профильных аутсорсинговых компаний.

Аутсорсинг линейного персонала — это предоставление персонала не требующего долгого обучения и адаптации для компаний испытывающих волнообразную или сезонную потребность в линейном персонале, которых большинство.

— Среднемесячная планируемая выручка компании за 2025 после инвестиции: ~ 10,4 млн рублей в месяц.

— Чистая прибыль: 20-25 % от выручки.

— Окупаемость инвестиции: 24 месяца (максимальный срок при пессимистическом развитии бизнеса)


Исполнитель — аутсорсинговая компания набирает людей, обеспечивая оформление, логистику и прочие операционные задачи, и отправляет их на территорию заказчика на время действия договора.

Заказчик — оплачивает услуги по договору с исполнителем, а исполнитель выплачивает заработную плату сотрудникам, оставляя себе прибыль, которая составляет 20-50 % от стоимости услуг.

Основная проблема, которую решает — быстрое закрытие потребности компаний в низкопрофильном линейном персонале “под ключ”.

Модель монетизации:

Привлечение персонала из регионов с низкими зарплатами на объекты клиентов с высокими ставками.

В 2025 году планируется запуск франшизы.